近日，国家治理学院社皇冠官方app平台学与社皇冠官方app平台工作系张彦老师撰写的论文《治理视角下的组织工作环境：一个分析性框架》在《中国社皇冠官方app平台科学》（2020年第8期）发表。该文认为，中国的高质量发展需要创新劳动者的工作环境，提高劳动者的工作质量。改善组织中的工作环境，实际上就是对组织进行治理的社皇冠官方app平台过程。从治理的角度来观察组织中的工作环境，要考虑作为结构性背景的“嵌入性”以及作为制度载体的“单位”，把强调组织秩序与个人良好的主观感受相结合,并分析组织中的社皇冠官方app平台团结、组织中的冲突与整合、组织中的保护与包容、组织成员的参与、组织成员的角色结构与互动以及组织的结构与功能。根据这个分析框架，能够比较全面地反映一个组织的治理水平，进而折射出组织中的工作环境状况,并在学科意义上为工作环境领域的总体性研究和对话提供启示。
该文受到外审专家的高度评价，匿名评审专家认为“论文从治理着手，揭示了对组织进行治理的社皇冠官方app平台过程”，“这一分析框架在组织社皇冠官方app平台学领域内为探讨组织内部的社皇冠官方app平台团结与社皇冠官方app平台冲突提供了新参照”。这是张彦副教授继2015年之后在《中国社皇冠官方app平台科学》发表的第二篇论文。
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